国際資格スクール・日本語学校を運営する教育系のグループ会社 の求人情報詳細

【TCJ】事業リーダー候補、専門スキル人材採用枠(オープンポジション採用)

  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 資格取得を応援
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上

募集概要

企業名 国際資格スクール・日本語学校を運営する教育系のグループ会社
ポジション 【TCJ】事業リーダー候補、専門スキル人材採用枠(オープンポジション採用)
年収 420万〜700万
※想定年収ならびに月収は残業20時間想定での金額です。
※ご経験・スキル、前職のご年収を考慮したうえで決定します
募集背景 業容拡大による増員
JOB-No. 309251

仕事の内容

TCJグローバルは「教育業界における次世代リーダーを生み出す」という人材マネジメントポリシーを掲げています。生産年齢人口の減少が進む日本で、外国人材の活躍支援という社会課題に向き合う日本語教育は大きな成長市場です。成長ポテンシャルに満ちたフィールドで、あなたのこれまでの事業活動のご経験や専門スキルを活かして、日本語教育の未来を一緒に変えていきませんか?

本オープンポジションの採用では、ご自身のご経験や適性に応じたポジションをご案内させていただきます。具体的には、以下のようなポジションを想定しおります。※一部

【例】本求人が想定している具体的な職種
・営業マネージャー・リーダー候補
・教務マネージャー・リーダー候補
・教材開発、教育プログラム開発
・戦略企画、新規事業開発
・システムエンジニア(システム開発・DX推進)
・マーケティングスペシャリスト(デジタル、SNS、PR)

今までの日本語教育業界での運営や教師としての経験を活かして活躍がしたい方、日本語教育業界に興味があるがどのポジションが自分に合うか迷っている方なども、まずはこちらからご応募ください。ご経験に応じた選考及びポジション提案をさせて頂きます。意欲ある若手人材から、組織中核をお任せできるプロフェッショナル人材まで幅広く検討いたします。

※常勤講師・非常勤講師を希望の方は別途求人を設けておりますので、そちらからご応募ください。

応募要件

必須条件 【下記必要条件】
・上記想定ポジションに該当するご経験やスキルをお持ちの方
・求める人物像に該当する方
・基本的なPC操作(Word/Excel/PowerPointなど)
・日本語力(セミネイティブ以上もしくはJLPT N1以上のレベル)
歓迎する
経験
お任せするポジションによって異なります。上記想定ポジションの一例です。
■営業マネージャー候補
? 法人営業やBtoCセールスの経験
? 教育業界での営業マネジメント経験がある方
? 戦略的な営業計画の策定・実行ができる方
? KPI管理や数値分析に基づいた営業改善が得意な方
■教務マネージャー候補
? 日本語教育現場におけるマネジメント経験がある方歓迎
? 学習者の成果向上に向けた施策立案ができる方
? カリキュラム作成・教材制作の経験がある方
? 事業観点での教務運営の目線をお持ちの方
■教材開発・教育プログラム開発(日本語総合研究所 研究員)
? 日本語教材(紙・デジタル)の開発経験
? カリキュラム作成・教材制作の経験がある方
? eラーニングやデジタルコンテンツの開発経験
? 言語習得理論や最新の教育理論を活用したカリキュラム設計ができる方
求める人材 ■教育業界や日本語教育市場に対する想いを持っている方
世界中の多様な文化や価値観を尊重し、教育を通じて人々や社会に貢献する意欲を持つ方。日本語教育や異文化理解の重要性を実感し、国内外問わず教育を通じた架け橋となることを目指している方。既存のやり方やこれまでの慣習に囚われず、新しい日本語教育業界を創っていきたいと思っている方
■成長意欲の高い方
自らの成長に貪欲で、学び続ける意欲を持つ方。私たちと共に会社全体や業界の発展を目指していける方。

担当キャリアアドバイザーより

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チーム体制
メンバーの
平均
残業時間
選考
プロセス

応募詳細

雇用形態 正社員
勤務地 東京都
勤務時間 8時50分〜17時50分
※休憩60分/実働8時間
年収 420万〜700万
※想定年収ならびに月収は残業20時間想定での金額です。
※ご経験・スキル、前職のご年収を考慮したうえで決定します
待遇・
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助
休日・休暇 土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 特別公休制度 永年勤続特別休暇 生理休暇 産前産後休業 育児休業 介護休業
※年間休日日数:124日

この会社について

事業内容 ■時代をリードするグローバルな教育グループです。
■ホールディングスおよび、グループ会社の管理部門及び経営支援を担う会社です。
■「学びと学びの活用を生涯にわたり支援することで、キャリアシップをもった人生作りに貢献する」をMissionに掲げ、グループ全社の支援を行っています。
設立 2019年
資本金 10,000万
従業員数 24人
会社の特徴 ■教育業界における次世代リーダーを生み出す
「教育業界における次世代リーダーを生み出す」を人材マネジメントポリシーとしています。教育業界のリーディングプレイヤーとして、「学び」と「学びの活用」を支援し、ビジネスを通して市場や業界を変えていくリーダー人材を創出することを目指しています。