
求人情報詳細
新規事業企画/事業開発マネージャー
- フレックス勤務
- 資格取得を応援
- 完全週休2日制
募集概要
企業名 | 自然エネルギー会社 |
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ポジション | 新規事業企画/事業開発マネージャー |
年収 |
1000万〜1500万 ※年収/勤務形態応相談 ※バンド(役割)見直し:年2回 ※年次昇給あり |
募集背景 |
新規事業の立上げにあたる増員 本ポジションは、社内外の専門家と協働しながら、電力および蓄電池のプロジェクトを包括的に管理・推進する役割を担います。 現在、当社には各分野のプロフェッショナルが在籍していますが、これらの専門知識を統合的に活かす事業開発人材が不足しているため、今回の募集に至りました。 |
JOB-No. | 309278 |
仕事の内容
【主な業務内容】
■現在、再生エネルギーの管理、最適化領域にて新規事業開発に取り組んでおります。特に、これまで開発されてきた太陽光発電所などの再生可能エネルギー源(太陽光、風力、水力、地熱、バイオマス)に、蓄電池を併設することで収益性を改善するビジネスモデルの実現に取り組んでおります。
■2022年4月に新設された制度(FIP制度(*))に伴って、ビジネスチャンスが生まれており、自然電力の顧客基盤を活かした新規事業として社内でも注力案件として経営資源を投下しております。
(*)FIP制度
再生可能エネルギー発電における「Feed-in Premium(フィード・イン・プレミアム)」制度の略称で、再生可能エネルギーの普及を促進するための制度です。発電事業者が再生可能エネルギーで発電した電力を電力市場で販売する際に、市場価格に加えて一定のプレミアム(補助額)が上乗せされる仕組みです。
【業務詳細】
■マーケット動向の調査:電力エリアごとの出力抑制発生の傾向把握や左記を加味した営業戦略を立案
■アライアンス推進:上記を加味した、パートナー企業とのアライアンス構築並びに提案、交渉、関係構築、契約に至る迄の全てのフロント業務・PM業務
■事業戦略を反映した予算策定と予実管理、マネジメントへの報告※ ご経験やスキルに応じて、業務内容の調整を行います。上記全てがご担当ではありません。
【やりがい・魅力】
2016年の電力小売り完全自由化以降、エネルギーインフラ(発電、小売、需要、送配電)の構造は急速に変化しています。
また、2050年のカーボンニュートラル達成に向け、世界各国で脱炭素への取り組みが進んでいます。
上記グルーバルトレンドは日本も例外ではないなか、再エネ導入が進む過程で、電力代金は年々上昇しております。AI技術による予測、IoT技術をベースとしたシステムを強みに蓄電池導入をしたFIP電源の収益改善を行い、電力系統の安定化、結果的に電力料金の高騰抑制に寄与します。
現在、事業立上げフェーズなので、0→1を経験できる貴重な環境かと思います。
応募要件
必須条件 |
【下記の要件を満たす方】 ■大企業含むBtoBアライアンス営業・ソリューション営業の経験(5年以上) ■折衝や交渉をリードした経験 ■社内外のステークホルダーを選定しプロジェクトを推進できる能力 ■ネイティブレベルの日本語力 |
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歓迎する 経験 |
■電力業界(特に再生可能エネルギー)での事業開発等に関わる実務経験 ※アグリゲーター営業、PPA営業など ■事業戦略立案の実務やコンサルティングの経験 ■経営の戦略立案・予算策定、予実管理業務の経験 ■商品・サービス企画の経験 ■電力システムに関する知見や経験 ■スタートアップでの実務経験 ■総合商社等のエネルギー分野での契約スペシャリスト、トレーダーとしての実務経験 |
求める人材 |
■課題を自ら発見し、能動的に周囲を巻き込みながら、かつ細部にこだわり解決できる方 ■人と接し、新しいことを考え、実現していくことが楽しい方 ■ロジカルに、かつ構造化して物事を考えることができる方 |
担当キャリアアドバイザーより
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チーム体制 |
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メンバーの 平均 残業時間 |
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選考 プロセス |
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応募詳細
雇用形態 | 契約社員 |
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勤務地 | 東京都中央区 |
勤務時間 |
※フレックスタイム制度あり(コアタイムなし) |
年収 |
1000万〜1500万 ※年収/勤務形態応相談 ※バンド(役割)見直し:年2回 ※年次昇給あり |
待遇・ 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
休日・休暇 | 土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 自然電力休暇(心技体の精神に基づき、1年につき7日の有給が付与されます。)育児・介護休暇 |
この会社について
事業内容 |
太陽光・風力発電所等の自然エネルギー発電所の 開発・設計・機器調達・運営 |
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設立 | 2011年 |
資本金 | 5,980万 |
従業員数 | 205人 |
会社の特徴 |
・「エネルギーから世界をかえる」をビジョンに掲げ、未来のためのエネルギーを世界中に広めるために事業を推進しています。 ・ドイツのjuwi(ユーイ)社が業務パートナーとなっており、世界トップレベルの技術力や失敗例、改善策等のノウハウをシェアしています。 ・20代~60代、またスペイン、インドネシア、カナダ国籍の方が働いており、明るく、フラットな雰囲気です。 |