
求人情報詳細
マーケティング責任者候補(三ツ星ファーム)|リテールコンシューマ事業部
- 残業月30時間以内
- 産休・育休取得実績あり
- 完全週休2日制
- 交通費全額支給
- 社宅・家賃補助制度
- 年間休日120日以上
募集概要
企業名 | |
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ポジション | マーケティング責任者候補(三ツ星ファーム)|リテールコンシューマ事業部 |
年収 |
700万〜1000万 ※月給:500,000円~714,286円 ※固定残業手当45時間分含む ※固定残業手当45時間超過分、深夜勤務手当分については、別途支給をします。 |
募集背景 |
事業拡大に伴い、事業の根幹となるマーケティング責任者を募集いたします。 |
JOB-No. | 309273 |
仕事の内容
【部署紹介】
食品/ヘアケア/健康食品/アパレルなどの自社PB・ライセンス商品を企画販売しております。
D2C単品リピート通販の領域にて、商品企画・開発・ブランディング・クリエイティブ制作・広告宣伝・CRMなど上流から下流までを一気通貫で行っております。
【主な業務内容】
以下の手法を駆使した、新規顧客の獲得・サービスの認知拡大のための戦略立案、既存顧客の満足度向上施策の設計をご担当いただきます。
■Google/MetaなどWEB広告の戦略設計、運用
■YouTube/Instagramなどを使った、PR施策の企画設計、ディレクション
■他企業とのアライアンス、業務提携の企画、営業、進行
■獲得データの分析など
■顧客データの分析、施策立案
■既存顧客に向けた施策提案
【やりがい・魅力】
■急成長ブランドの戦略マーケティングをできる主導
急成長中において、マーケティング全体をリード。事業成長に直結する意思決定ができる大きな裁量が持てます。
■最終的な広告戦略を設計し、ブランド成長を加速できる
ダイレクト広告・認知広告・オフライン広告など、多様なチャネルを活用しながら、お客様の体験の根幹に関わるマーケティングを設計・実行できます。
■大規模な広告予算を活用し、インパクトのある宣伝を推進
多額な広告予算のもと、自ら設計したマーケティングを実行し、顧客体験を向上させる経験を積めます。自身の采配が直接事業成長につながるやりがいのある環境です。
■データドリブンなマーケティング環境
獲得データや顧客データをもとに、分析・予測を実施。PDCAを回しながら、マーケティング成果を最大化する経験を積めます。
応募要件
必須条件 |
【下記の要件を満たす方】 ■ブランドのマーケティングに携わったことがある方 ■プロダクトマネジメント/プロジェクトマネジメント経験(2年以上) ■チームマネジメント経験(役職不問) |
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歓迎する 経験 |
■化粧品、食品など商品開発の経験 ■D2Cブランドでの商品開発の経験 ■WEBマーケティング(ダイレクト広告)の運用経験 ■ブランディング施策に携わった経験 ■UI/UXの設計経験 ■MAツール、ECカートを使ったデータ分析経験 |
求める人材 |
■目標達成意欲のある方、負けず嫌いな方 ■素直に人の意見を受け止められる方 ■ロジカルシンキングができる方 ■周囲のメンバーと連携して業務に取り掛かる事が得意な方 ★三ツ星ファームチームの体制 計18名となり、役割は下記の通りとなります。 事業責任者:本間 マーケター(新規獲得):5名 CRM:5名 プロダクト・MD:3名 経営企画:1名 デザイナー:2名 オフィス営業:1名 事務:1名 |
担当キャリアアドバイザーより
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チーム体制 |
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メンバーの 平均 残業時間 |
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選考 プロセス |
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応募詳細
雇用形態 | 正社員 |
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勤務地 | 東京都渋谷区 |
勤務時間 |
9時〜18時15分 ※実働8時間/休憩1時間15分 ※月平均残業時間:25.5時間 |
年収 |
700万〜1000万 ※月給:500,000円~714,286円 ※固定残業手当45時間分含む ※固定残業手当45時間超過分、深夜勤務手当分については、別途支給をします。 |
待遇・ 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
休日・休暇 |
土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 特別休暇(結婚・配偶者の出産・忌引)・生理休暇・産前産後休業、育児休業(取得率100% 復帰率100%)・介護休業 ※年間休日日数:120日以上 |
この会社について
事業内容 | ■ECおよび店頭販売(自社商品、ライセンス)、ECコンサル、デジタルマーケティング、AIシステム開発、人材事業 |
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設立 | 2005年 |
資本金 | 7,900万 |
従業員数 | 213人 |
会社の特徴 |
■堅実な経営:BtoCのEC販売事業で培った実績とデータを元にBtoBのECコンサルを、EC販売とECコンサルをより成長させるためのAI事業を、EC業界の人手不足を解決するための人材事業といったように、すべての事業が一貫性を持って成り立っております。強みを活かした事業展開を続ける堅実かつチャレンジングな企業です。 ■自社で展開するBtoCEC販売事業で得た400万人の顧客データを基に、ECプラットフォームで最適な運用テストを繰り返し行っています。そこから得られたビックデータをAI研究開発に用いて、BtoBのECコンサルティングに生かしていることが強みです。 ■海外展開:アメリカに連結子会社があり、中国においても業務提携企業により海外展開事業を支えております。 ■男女比5:5、中途採用比率80%、平均年齢30歳という職場で、有給取得率は75.9%と休みを取得しやすい環境です。 |