求人情報詳細

当社の各事業部横断の管理部門機能となるコーポレート本部に所属し、全社リスク管理（ERM）の構築を推進していただきます。
コーポレート本部のうち リスク・コンプライアンスを担うGRC統括には法務・情報セキュリティ・リスクマネジメントなど 計7グループがあり、統括全体で約70名が在籍しています。うち現在リスクマネジメントを担うグループは管理職含む8名体制の組織です 。今回のポジションでは、執行役員を補佐し、他の2線組織と協力しながらERMの導入をエキスパートとして推進頂ける方を募集しており、是非専門性を発揮して頂きたいと考えております。

■COSO-ERMなどフレームワークを踏まえた全社リスクマネジメントの設計、および導入に向けたGRCツール検討や運用の設計をリードしていただきます。これまでも全社におけるリスク管理の取り組みは部分的に実施していますが、中長期の経営成長をめざし、より全体的で体系立てたリスクマネジメントを構築できるよう、各部署を横断して推進していただきます。
＜事例＞
・情報セキュリティとリスク管理の上流の企画推進
└コーポレート本部(スリーラインモデルの2線の機能)が抱える課題に対して、リスク管理における達成水準や実現水準の策定などを行っていただきます。
・GRCツールの導入
└達成水準の共通認識化と進捗管理を目的とした、ツール導入や活用推進を想定しています。ゆくゆくは全社のリスク管理や情報セキュリティの観点において、包括的に管掌する体制を実現していきます。
【やりがい・魅力】
■積極的な事業成長を志向する経営方針の中で、本部長の右腕として、攻めのリスクマネジメントに携わっていただきます。AIへの投資など、新たな取り組みを積極的に進めていく方針となっており、世の中における先端のテーマを対象として経営とともに活動していきます。
■リスクマネジメントに対する経営層の関心も高まっており、経営層による協力や後押しが得やすい状況

◆内部監査のスリーラインモデルが確立◆
本ポジションでは、スリーラインモデルの「第2線（CRO/CISO）」として、上流のリスク管理に携わることができます。当社は中期経営計画でもリスク管理を重点施策に掲げており、全社的に注力。来年度からは新たな計画がスタートし、従来のモデル構築からさらに踏み込んで全社的リスクマネジメント（ERM）の導入に取り組んでいきます。内部統制が次のフェーズに入る今、事業運営に直結する重要な取り組みに関わることが可能です。グループ各社単位でERMを導入している例はまだ少なく、この環境で専門性を高められるのは大きな強みになります。リスク管理の仕組みづくりに挑戦したい方におすすめです。

◆柔軟な働き方◎◆
「はたらいて、笑おう。」のビジョンのもと、柔軟に働ける環境を整えています。週4～5日のリモートワークを推奨しており、出社と在宅を柔軟に選択可能。さらにマンスリーフレックス制により、月単位で労働時間を調整でき、始業・終業時間に縛られず、ライフスタイルや業務状況に合わせた働き方が実現できます。