求人情報詳細

【主な業務内容】
下記の業務を他の部員と協働・分担いただきます。役職につきましては、経験、スキルを元に決定いたしますが、今回の募集は、部長代理（非管理職）又は副部長（管理職）クラスを想定しています。
■コンプライアンス体制の整備・強化
■コンプライアンス・プログラムの策定、遂行状況の管理等
■事務リスク管理、外部委託先管理、利益相反管理、接待贈答管理
■顧客属性チェック統括、AML/CFT統括、インサイダー取引防止、情報セキュリティ統括（情報システム部門と共担）
■苦情受付・管理
■コンプライアンス研修実施
■監督当局対応

【配属部署名・人数】
コンプライアンス部（4名（男性2名・女性2名））

【やりがい・魅力】
■東証プライム上場企業の安定した環境にて業務に取り組んでいただけます。
■日本型オペレーティングリース（JOL）のアレンジ業務で業界トップクラスの実績を誇る企業で、金融商品取引法・信託業法等の業規制、個人情報保護法等の一般法規制、監督当局が求めるコンプライアンス体制整備の実務に携わることが出来ます。
■営業部門、商品部門、管理部門及び経営陣と近距離で双方向の対話をしながら就業することが出来ます。
■豊富な経験に基づく丁寧な指導環境で専門性を高めることが出来ます。
■ワークライフバランスを重視した職場環境です。