求人情報詳細
イノベーションファーム
の求人情報詳細
【関西】AIソリューションコンサルタント（Digital Unit）
- フレックス勤務
- 資格取得を応援
- 完全週休2日制
募集概要
| 企業名 | イノベーションファーム |
|---|---|
| ポジション | 【関西】AIソリューションコンサルタント（Digital Unit） |
| 年収 |
600万〜3000万 ※45時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給 ※業績賞与年1回（2月）支給 ※年収＝給与（月額）×12＋業績賞与 ※昇給年1回（3月） |
| 募集背景 | 業容拡大による増員 |
| JOB-No. | 309352 |
仕事の内容
【主な業務内容】
クライアントの業務改革と新規ビジネス創出を目的に、データ・AI（生成AI を含む）を「手段」として活用し、戦略立案から本番導入・現場浸透までをリードいたします。
＜具体的な職務内容＞
■事業ビジョン／課題ヒアリングによる変革テーマ・新規事業機会の特定
■中長期 AI／データ活用ロードマップ策定と ROI／財務インパクト試算
■生成AI ユースケース企画・優先度評価、PoC／MVP 設計・実行・効果測定
■本番アーキテクチャ選定・導入（クラウドAIサービス、RAG 構成、MLOps 等）
■データ駆動型組織への変革：組織設計、人材育成、ナレッジマネジメント
■経営層から現場までを巻き込むステークホルダー調整とチェンジマネジメント
■Responsible？AI／関連法規制を考慮したガバナンスプロセスの方針検討・設計
＜案件事例＞
■大手金融機関：ユースケース創出とPoC伴走による組織的活用促進
■大手損害保険会社：全社利用率向上にむけたコミュニティマネジメント
■大手通信会社：生成AIミッション策定と中長期ロードマップ立案
■大手素材メーカー：R&D高速化を狙った領域特化ユースケース導出
応募要件
| 必須条件 |
【各職種で下記いずれかの経験を有していること】 ＜AIソリューションストラテジスト＞ ■デジタル領域の事業戦略・DXコンサルティングをリードし、ロードマップ策定や ROI 試算を通じて実行計画を描いた経験 ■市場分析からビジネスコンセプト具体化、収益モデル設計まで一貫して担った新規事業・サービス企画の実績 ■As-Is／To-Be 設計、KPI 設定、チェンジマネジメントを推進し、品質向上とコスト削減を実現した業務プロセス改革の実績 ■経営層に対し課題整理と打ち手を提言し、意思決定を牽引したコーポレートレベルの戦略支援経験 ＜AIソリューションアーキテクト＞ ■クラウド／データ基盤の構想・要件定義フェーズで、非機能要件を踏まえたハイレベル・システムアーキテクチャを策定しリードした経験 ■LLM・機械学習を含むソリューションの技術アセスメントおよび技術選定を行い、実行計画（ロードマップ・概算コスト・リスク）を策定した経験 ■DevOps／MLOps 観点で CI/CD・IaC ポリシーを設計し、開発・運用チームへ展開した経験 ■複数ベンダー・部門を束ね、要件合意から移行計画策定までテクニカルリード／PMO として推進した経験 |
|---|---|
|
歓迎する 経験 |
■プロンプトエンジニアリングを活用し、組織レベルで業務効率と成果品質を向上させた経験 ■Azure OpenAI Service・Amazon Bedrock・Google Vertex AI などクラウド AI ソリューションでエンタープライズ向け AI アプリを設計または構築した経験 ■社内外コミュニティでのナレッジ共有やワークショップ運営を通じ、組織横断の学習とコラボレーションを促進した実績 ■経営層・管理職の意思決定を変革し、AI 活用を全社レベルで浸透させたチェンジマネジメント経験 ■システム導入時におけるガバナンス設計・データ／セキュリティ体制の構築および運用改善経験 |
| 求める人材 |
■クライアントの業務改革・新規事業創出を“自分ごと”として推進できる当事者意識 ■異なる専門領域のステークホルダーを巻き込み、柔軟かつ建設的に協業できるコミュニケーション力 ■課題の本質を捉え、自ら論点を設定し、最適な検討プロセスを設計・遂行する主体的リーダーシップ ■迅速な意思決定と行動を徹底し、スピード感をもって成果創出に導く実行力 ■戦略立案から実装・運用までの往復を楽しみ、自律的に学び続ける成長志向 |
担当キャリアアドバイザーより
ご登録でさらに詳しい情報が聞けます！
| チーム体制 |
|
|---|---|
|
メンバーの 平均 残業時間 |
|
|
選考 プロセス |
|
応募詳細
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
| 勤務時間 |
10時〜19時 ※フレックスタイム制 ※出・退勤時間については、各部署や個人業務の状況に合わせて変化します |
| 年収 |
600万〜3000万 ※45時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給 ※業績賞与年1回（2月）支給 ※年収＝給与（月額）×12＋業績賞与 ※昇給年1回（3月） |
|
待遇・ 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 |
土曜日 日曜日 祝祭日 有給休暇 特別有給休暇（バースデイ休暇、結婚休暇、出産休暇あり） |
この会社について
| 事業内容 |
■コンサルティング事業 ■イノベーション事業 ■インベストメント事業 |
|---|---|
| 設立 | 2014年 |
| 資本金 | 非公開 |
| 従業員数 | 370人 |
| 会社の特徴 |
■は、クライアントのイノベーションや変革を支援するとともに、自ら事業創出／共創を行うイノベーションファームです。ゆたかさを生み出すあらゆる革新のプラットフォームとして、新規事業創出やDX支援を強みに、コンサルティング/イノベーション/インベストメントの事業を展開しています。 ■「ゆたかな人生のきっかけを」を理念に掲げ、社員ひとりひとりにとってのゆたかな人生の実現に近づける会社として制度・環境づくりに取り組んでおり、Great Place to WorkRでは7年連続で「働きがいのある会社」として選出されています。 |