日本を代表する総合鉄鋼メーカー の求人情報詳細

【兵庫】経理・管理会計担当

  • フレックス勤務
  • 英語を使う仕事
  • 上場企業
  • 社宅・家賃補助制度
  • 年間休日120日以上

募集概要

企業名 日本を代表する総合鉄鋼メーカー
ポジション 【兵庫】経理・管理会計担当
年収 610万〜1120万
※想定年収:月例給+賞与
※昇給:年1回 (会社規定に基づく)、賞与:年2回(6月、12月)
※総合職の残業手当は発生分を支給する(上記モデル年収は月20h分を想定)
募集背景 機械系事業は「稼ぐ力」の更なる強化を目的として、グローバルでの生産・販売体制の最適化に着手しております。また、会計・税務業界ではPillar2の展開等、複雑性を増しており、在外子会社の重要性が高くなっていく見通しです。
連結レベルでの業績管理の高度化・国際化への対応のため、連結決算や国際税務等の経験者、もしくは経験したい方を募集しております。
JOB-No. 309582

仕事の内容

■連結業績
採用時には連結業績管理担当としてルーティン業務を主に作業してもらいつつ、国際税務関係の諸案件やM&A等のプロジェクト案件へも主担当として関与頂く。
※入社後数か月は東京本社での勤務も可
【キャリアパス】
管理会計業務でチームリーダ、更に部署管理職への昇格。
部署外へのローテーションとしては、事業管理部門や国内外子会社での管理者業務、コーポレート部門財務経理部などが挙げられます。
【やりがい・魅力】
経理Grという組織名ですが、会計実務はできるだけルーティン化/システム化し、業績管理業務に重きをおくチームです。ゆえに会計実務を主にやっていらっしゃった方には仕事の範囲が大きく広がると思います。難易度も高くなるかもしれませんが、課題にはチームであたりますのでOJTでキャッチアップは可能と思います。
更に、国内外の子会社管理、特に比較的規模の大きい生産拠点に対しての管理業務を行いますので、海外出張など業務上の刺激になる経験を積んでもらうことも可能です。事業再編やM&Aも度々対応しており、刺激的かつ緊張感のある業務機会を持つことも可能です。
※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

応募要件

必須条件 【下記の要件を満たす方】
■企業の管理部門(財務、経理、企画、監査など)就業経験。
■英語に抵抗のない方
■上記に加え下記いずれかのご経験をお持ちの方
・メーカの生産拠点で原価計算や操業分析を行った経験
・コーポレート部門で事業再編やM&A案件に従事した経験
・コーポレート部門で国際税務のご担当経験
・連結子会社の経理指導や業績管理を行った経験
・監査部で本体若しくは子会社の監査を行った経験
・海外拠点に赴任して経理含む管理業務を行った経験
・その他財務経理部門で就業した経験
・会計士事務所や税理士事務所で勤務した経験
歓迎する
経験
■簿記検定/公認会計士資格/税理士資格
→合格に至らずとも試験勉強に挑戦した経験
【理由】
それぞれの資格試験の見識が実務で活用できるため。
■メーカのコーポレート部門もしくは事業所の財務経理部門で勤務されている方。
■財務経理部門ではなくとも、経営企画や監査部などに従事されていた方。
■会計士事務所、税理士事務所に勤務されていた方。
求める人材 ■事業再編やM&Aプロジェクトに参画され、業績管理や経理の業務に興味を持たれた方。

担当キャリアアドバイザーより

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チーム体制
メンバーの
平均
残業時間
選考
プロセス

応募詳細

雇用形態 正社員
勤務地 兵庫県神戸市
勤務時間 9時30分〜17時30分
※フレックスタイム制(フルフレックス)
※休憩時間:45分、時間外労働有無:有
年収 610万〜1120万
※想定年収:月例給+賞与
※昇給:年1回 (会社規定に基づく)、賞与:年2回(6月、12月)
※総合職の残業手当は発生分を支給する(上記モデル年収は月20h分を想定)
待遇・
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 グループ保険 
休日・休暇 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 有給休暇 育児休業(3歳迄)、時短勤務(育児※小学校卒業迄/介護)、介護休業、在宅勤務制度等
※年間休日日数:121日

この会社について

事業内容 「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品~航空機~さらには、神鋼神戸発電所(石炭火力発電)が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。
設立 1911年
資本金 25,093,000万
従業員数 38411人
会社の特徴