求人情報詳細
【課長クラス】全社のM&A案件の推進、取引価格交渉、契約交渉、プロジェクト管理
- フレックス勤務
- 英語を使う仕事
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 交通費全額支給
- 社宅・家賃補助制度
- 年間休日120日以上
募集概要
| 企業名 | 日本最大規模の総合電機メーカー |
|---|---|
| ポジション | 【課長クラス】全社のM&A案件の推進、取引価格交渉、契約交渉、プロジェクト管理 |
| 年収 |
1160万〜1490万 ※想定月給:640,000~820,000円 |
| 募集背景 |
今後の当社成長戦略推進や収益性の更なる向上には、M&Aの効果的な活用が求められる。M&Aの円滑な推進のため、事業部門による各種M&A案件において、デュー・ディリジェンス、価格及び契約交渉、取引ストラクチャー検討等を支援し、プロジェクト全体を管理する役割を事業開発室は担っています。 M&Aの積極活用が今後全社的に見込まれるため、異動や退職による人員補充も含め、事業開発室の人的資源の維持・拡大のための採用となります。 |
| JOB-No. | 309704 |
仕事の内容
【職務概要】
担当するセクターにおいて、セクター側のM&A担当者と連携しながら、(統合・買収・売却)案件の執行計画を策定し、社内外の関係者とともに執行計画を実行いただきます。
【職務詳細】
■M&A案件の目標の明確化
■M&A案件の目標の周知徹底
■M&A対象の調査項目の明確化、デュー・ディリジェンスでの調査実施支援
■価格及び契約交渉の方針策定、実際の交渉
■契約書類のチェック、要修正事項の指摘
■取引ストラクチャーの検討、財務影響の試算
■M&A後の当社との商務取引継続の場合、取引継続方針につき社内関係者との調整
■社内外の関係者との意見調整、役割分担明瞭化、コミュニケーション円滑化の支援
■M&A実行後の統合作業の支援
【やりがい・魅力】
■幅広い事業領域に携わることが可能です。本社の事業開発部隊のため、グループ全体のポートフォリオ変革や全事業部門のM&A案件に関与いただきます。
■事業成長、収益性改善に向けた全ての工程に関与いただきます。事業成長のために必要であるが現時点で欠けている工程/機能を確認、収益性改善のための必要となる工程/機能の確認、当社が獲得すべき工程/機能がM&A実施により達成できるよう計画策定、策定した計画の実行まで一連に携わることが可能です。
■あるゆるM&Aの経験を積めます。事業買収、公開会社買収、事業統合、事業売却、株式売却等の種々のM&A取引ストラクチャーの経験が可能です。
■M&A業務の専門チームメンバーとの協業を通じて専門性を磨ける環境です。他部門からの異動者や転職経験者が多く、自由かつ多様性に富んでいます。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
当社の全事業部門におけるM&Aを管掌します
・デジタルシステム&サービス
・エナジー
・モビリティ
・コネクティブインダストリーズ
応募要件
| 必須条件 |
【下記の要件を満たす方】 ■M&Aの初期検討~クロージングまでのご経験をお持ちの方 (事業提携交渉経験/提携契約書交渉、レビュー経験/事業計画作成支援経験等) |
|---|---|
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歓迎する 経験 |
■TOEIC800点程度の英語力 |
| 求める人材 |
■当社グループ コア・コンピテンシーに当てはまる方 ■課題やニーズに対して自身で考え抜く力がある人 ■チームワークで業務に取り組むことができる人 ■まわりを巻き込めるコミュニケーション力のある人 |
担当キャリアアドバイザーより
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| チーム体制 |
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|---|---|
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メンバーの 平均 残業時間 |
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選考 プロセス |
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応募詳細
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 |
8時50分〜17時20分 ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 ※フレックスタイム制度有 ※裁量労働制度有 |
| 年収 |
1160万〜1490万 ※想定月給:640,000~820,000円 |
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待遇・ 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 介護保険 |
| 休日・休暇 |
土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 ※年間休日日数:126日 |
この会社について
| 事業内容 | 報・通信システム、デジタルメディア、電力・産業システム、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど |
|---|---|
| 設立 | 1920年 |
| 資本金 | 42,778,000万 |
| 従業員数 | 322525人 |
| 会社の特徴 |
■グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています ■モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。 ■直近の中途採用比率は45%とプロパーだけではなく中途採用者も活躍しています ■福利厚生(カフェテリアプラン、社員持株制度、住宅支援制度等)や仕事と育児・介護の両立支援が整っており、安心して働ける環境です。 |