日本最大規模の総合電機メーカー の求人情報詳細

【課長クラス】全社のM&A案件の推進、取引価格交渉、契約交渉、プロジェクト管理

  • フレックス勤務
  • 英語を使う仕事
  • 上場企業
  • 完全週休2日制
  • 交通費全額支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 年間休日120日以上

募集概要

企業名 日本最大規模の総合電機メーカー
ポジション 【課長クラス】全社のM&A案件の推進、取引価格交渉、契約交渉、プロジェクト管理
年収 1160万〜1490万
※想定月給:640,000~820,000円
募集背景 今後の当社成長戦略推進や収益性の更なる向上には、M&Aの効果的な活用が求められる。M&Aの円滑な推進のため、事業部門による各種M&A案件において、デュー・ディリジェンス、価格及び契約交渉、取引ストラクチャー検討等を支援し、プロジェクト全体を管理する役割を事業開発室は担っています。
M&Aの積極活用が今後全社的に見込まれるため、異動や退職による人員補充も含め、事業開発室の人的資源の維持・拡大のための採用となります。
JOB-No. 309704

仕事の内容

【職務概要】
担当するセクターにおいて、セクター側のM&A担当者と連携しながら、(統合・買収・売却)案件の執行計画を策定し、社内外の関係者とともに執行計画を実行いただきます。
【職務詳細】
■M&A案件の目標の明確化
■M&A案件の目標の周知徹底
■M&A対象の調査項目の明確化、デュー・ディリジェンスでの調査実施支援
■価格及び契約交渉の方針策定、実際の交渉
■契約書類のチェック、要修正事項の指摘
■取引ストラクチャーの検討、財務影響の試算
■M&A後の当社との商務取引継続の場合、取引継続方針につき社内関係者との調整
■社内外の関係者との意見調整、役割分担明瞭化、コミュニケーション円滑化の支援
■M&A実行後の統合作業の支援
【やりがい・魅力】
■幅広い事業領域に携わることが可能です。本社の事業開発部隊のため、グループ全体のポートフォリオ変革や全事業部門のM&A案件に関与いただきます。
■事業成長、収益性改善に向けた全ての工程に関与いただきます。事業成長のために必要であるが現時点で欠けている工程/機能を確認、収益性改善のための必要となる工程/機能の確認、当社が獲得すべき工程/機能がM&A実施により達成できるよう計画策定、策定した計画の実行まで一連に携わることが可能です。
■あるゆるM&Aの経験を積めます。事業買収、公開会社買収、事業統合、事業売却、株式売却等の種々のM&A取引ストラクチャーの経験が可能です。
■M&A業務の専門チームメンバーとの協業を通じて専門性を磨ける環境です。他部門からの異動者や転職経験者が多く、自由かつ多様性に富んでいます。



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
当社の全事業部門におけるM&Aを管掌します
・デジタルシステム&サービス
・エナジー
・モビリティ
・コネクティブインダストリーズ

応募要件

必須条件 【下記の要件を満たす方】
■M&Aの初期検討~クロージングまでのご経験をお持ちの方
(事業提携交渉経験/提携契約書交渉、レビュー経験/事業計画作成支援経験等)
歓迎する
経験
■TOEIC800点程度の英語力
求める人材 ■当社グループ コア・コンピテンシーに当てはまる方
■課題やニーズに対して自身で考え抜く力がある人
■チームワークで業務に取り組むことができる人
■まわりを巻き込めるコミュニケーション力のある人

担当キャリアアドバイザーより

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チーム体制
メンバーの
平均
残業時間
選考
プロセス

応募詳細

雇用形態 正社員
勤務地 東京都
勤務時間 8時50分〜17時20分
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
※フレックスタイム制度有
※裁量労働制度有
年収 1160万〜1490万
※想定月給:640,000~820,000円
待遇・
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 介護保険
休日・休暇 土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 
※年間休日日数:126日

この会社について

事業内容 報・通信システム、デジタルメディア、電力・産業システム、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど
設立 1920年
資本金 42,778,000万
従業員数 322525人
会社の特徴 ■グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています
■モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。
■直近の中途採用比率は45%とプロパーだけではなく中途採用者も活躍しています
■福利厚生(カフェテリアプラン、社員持株制度、住宅支援制度等)や仕事と育児・介護の両立支援が整っており、安心して働ける環境です。