求人情報詳細
内部監査
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
募集概要
| 企業名 | 急成長HRtechベンチャー |
|---|---|
| ポジション | 内部監査 |
| 年収 |
600万〜1000万 ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ※見込み残業は45時間分です。 |
| 募集背景 | 業容拡大による増員 |
| JOB-No. | 309762 |
仕事の内容
CFO直下の初の専任者として、内部監査・内部統制・リスクマネジメント・コンプライアンスの仕組みをゼロから構築します。急成長する組織において、「当たり前のガバナンス」を当たり前に効かせる体制を整備することが、あなたのミッションです。
■内部監査体制の構築と運用
業務監査・会計監査の計画策定から実施、報告までを一貫してリードします。年次監査計画の策定、監査手続きの標準化、監査結果の経営層への報告──ゼロから監査体制を創り上げます。
■内部統制の整備と運用(J-SOX対応含む)
IPOを見据えたJ-SOX対応として、内部統制の文書化(業務フロー図、RCM作成)、整備・運用評価、不備への対応を推進します。
■リスクマネジメント体制の構築
全社的なリスクの洗い出しと評価、リスク管理体制の構築、予防策・対応策の整備を行います。事業リスク、コンプライアンスリスク、情報セキュリティリスク、財務リスクなど、多様なリスクを可視化し、適切なマネジメント体制を整備します。
■コンプライアンス体制の確立と推進
法令遵守の徹底、社内規程の整備・更新、コンプライアンス研修の企画・実施を通じて、組織全体のコンプライアンス意識を向上させます。
■IPO準備への貢献
監査法人・証券会社との連携窓口として、ショートレビュー対応、上場準備に必要な体制整備を推進します。IPO準備プロジェクトの一員として、組織の上場準備体制を構築します。
■経営層への報告とガバナンス体制の改善提案
監査結果、リスク評価、内部統制の状況を定期的に経営層に報告し、組織のガバナンス体制の継続的な改善を提案します。
【やりがい・魅力】
■ ゼロから創る──急成長企業のガバナンス体制を、あなた自身の手で
CFO直下の初の専任者として、内部監査・内部統制・リスクマネジメント・コンプライアンスの仕組みをゼロから創り上げます。「こうあるべき」を、自らの手で実現できる。この裁量と経験は、あなたのキャリアに大きな財産となります。
■ IPOの最前線──組織の要として、上場準備の中核を担う
累計36億円の資金調達を完了し、IPOを見据える今、ガバナンス体制の構築は最優先事項です。監査法人・証券会社との連携、上場準備体制の構築──IPOの最前線で、組織の要として活躍できます。等
応募要件
| 必須条件 |
【下記の要件を満たす方】 ■以下のいずれかの経験 ・監査法人での監査経験(2年以上) ・事業会社での内部監査・内部統制の実務経験(2年以上) ・上場準備企業でのJ-SOX対応経験 |
|---|---|
|
歓迎する 経験 |
■IPO準備企業、または上場企業での内部監査・内部統制の構築経験 ■公認会計士、CIA(公認内部監査人)、CISA(公認情報システム監査人)などの資格保有 ■HR Tech、SaaS企業でのガバナンス業務経験 |
| 求める人材 |
■当社のミッション、バリューへの共感。 ■ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ■ 事業家目線で、「全部自分ごと」としてコミットできる方 ■ 理想から逆算し、高い視座で挑戦し続けられる方 ■ スピード感を持って行動し、経営層を巻き込める方 ■ 組織の期待を超え、チームと共に勝てる方 ■ 正しさへのこだわりを持ち、誠実に向き合える方 |
担当キャリアアドバイザーより
ご登録でさらに詳しい情報が聞けます!
| チーム体制 |
|
|---|---|
|
メンバーの 平均 残業時間 |
|
|
選考 プロセス |
|
応募詳細
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務時間 |
9時〜18時 9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする ※管理監督者が適用される場合、この限りではありません。 |
| 年収 |
600万〜1000万 ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ※見込み残業は45時間分です。 |
|
待遇・ 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 休日・休暇 |
土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 産休・育休 子の看護休暇 記念日休暇(年間1日、有給休暇とは別に、ご自身又はご家族の記念日に休暇取得していただくことができます) ※年間休日日数:128日 |
この会社について
| 事業内容 | 性格可視化技術を活用したHR事業 |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 資本金 | 168,004万 |
| 従業員数 | 183人 |
| 会社の特徴 |
■個人の性格特性や企業の社風を可視化し、より適切な出会いを支援するSaaS型HRTechサービスが急成長中のベンチャー企業です。 ■既存の就職/採用活動のマーケットにパラダイムシフトを起こし、新しい社会の仕組みを構築するようなサービス実現を目指しています。 |