求人情報詳細
大手外資系コンサルティングファーム
の求人情報詳細
【東京勤務】戦略コンサルタント
- マネジメント
- フレックス勤務
- 英語を使う仕事
- 外資系企業
- 完全週休2日制
- 交通費全額支給
- 年間休日120日以上
募集概要
企業名 | 大手外資系コンサルティングファーム |
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ポジション | 【東京勤務】戦略コンサルタント |
年収 |
600万〜2000万 ※年収に業績賞与(年1回)が加算される |
募集背景 | 組織強化のため |
JOB-No. | 304197 |
仕事の内容
業界横断で戦略とテクノロジーを融合したソリューションを考案・提供していただきます。お客様にインサイトやアドバイスを提供し、ビジネスを変革するための指針を策定し、実現に導きます。また、デジタル・ディスラプション(デジタル化による破壊的変革)、産業の融合、成長とイノベーション、グローバルな経営モデル、持続可能なコスト管理、企業変革、日本企業の海外ビジネスの拡大に向けたGlobal M&A支援などのお客様の経営上の重要課題や重大な戦略的取り組みをビジネスパートナーとしてご支援し、企業価値の向上に貢献します。
世界最大級のコンサルティング企業で、そのネットワークや蓄積されたナレッジを生かし、デジタルの力を駆使して新しいビジネスを一緒に生み出していきましょう。
応募要件
必須条件 |
【下記すべてを満たす方】 ■3年以上のコンサルティング業務経験、あるいは事業会社での実務経験 ■流暢な日本語能力(日本語能力試験N1レベルが望ましい) ■大卒以上 【マネージャー以上ですと、下記いずれかの要件が求められます】 ■大手事業会社における経営企画、M&A・事業投資(商社等)経験者×リーダー経験・プロジェクトマネジメント経験 ■スタートアップ、ベンチャー企業のハンズオン支援×リーダー経験・プロジェクトマネジメント経験 ■事業会社側でコンサルを使った経験のある方×プロジェクトマネジメント経験 ■コンサル在籍×シニアコンサルタント(コンサル経験 3年以上くらい) ※領域は不問 ■投資銀行在籍者 ■MBA Holderで、かつリーダー経験・プロジェクトマネジメント経験がある方 |
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歓迎する 経験 |
■ビジネスレベルの英語力 |
求める人材 |
■チャレンジすることに常に前向きである方、新しいテクノロジーに興味がある方 ■自分とは異なる能力を持つ多様な人とコラボレーションし、価値の最大化を目指していける方 |
担当キャリアアドバイザーより
グローバリゼーションが進み、不確実性が高まっている事業環境の中で、事業展開スピードの向上、収益性・効率性の担保、環境変化への対応力向上、コンプライアンス担保といった経営課題が、お客様の経営層をはじめ、いまだかつてないレベルで強く・差し迫った課題として認識されています。従来は構想やスタディだけで終始することが多かったテーマですが、近年はグローバルレベルでの実際の変革実行まで視野に入れた取り組みが主流となっており、グローバルレベルでの戦略立案、ITやアウトソーシングのケイパビリティを保持する当法人が、これまで以上に圧倒的な強みを持ってお客様に大きく貢献できるポジションになっています。
当法人の国内外のスペシャリストと協業しながら、自身のマーケットバリューを上げていくための経験を思う存分積んで頂けます。
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チーム体制 | |
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メンバーの 平均 残業時間 |
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選考 プロセス |
応募詳細
雇用形態 | 正社員 |
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勤務地 | 東京都港区 |
勤務時間 |
※フレックスタイム制(コアタイム・フレキシブルタイムなし) |
年収 |
600万〜2000万 ※年収に業績賞与(年1回)が加算される |
待遇・ 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
休日・休暇 | 土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 傷病休暇、生理休暇、出産休暇、育児休業、介護休業、配偶者出産休暇、子の看護休暇、育児短時間勤務、ボランティア休暇、特別休暇 |
この会社について
事業内容 | 各インダストリー(通信・メディア・ハイテク、銀行、保険、公共・医療、ライフサイエンス、流通・小売、自動車、化学・素材、電力・ガス等)に対し、「ビジネスコンサルティング」「テクノロジーコンサルティング」「オペレーションズコンサルティング」「ソング」「インダストリーX」の5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供しています。 |
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設立 | 1995年 |
資本金 | 35,000万 |
従業員数 | 21000人 |
会社の特徴 |
■ニューヨーク証券取引所上場企業 ■世界のトップ企業100社(フォーチュングローバル100)のうち、94%がクライアントです。また、取引規模上位100社中、10年以上継続して取引のあるクライアントは95%に上ります。 ■社員一人ひとりにキャリアカウンセラーがつき、社員のキャリア構築を支援しています。また、社内異動制度「キャリアズマーケットプレイス」を運用しており、自由に世界中のオフィスの募集ポジションを検索し、応募できます。 ■立場に関わらず、自分の考えを率直に発言することが歓迎されるオープンな企業文化です。 ■外資系企業ではありますが、休暇/時短勤務や福利厚生などは日系企業と同等水準の働きやすい環境です。ワークスタイル改革も徹底しており、3年前より全社改革を進めています。 |