求人情報詳細
日本最大規模の総合電機メーカー
の求人情報詳細
インダストリアルデジタル事業における業績管理・財務戦略(管理会計含む)
- 英語を使う仕事
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 交通費全額支給
- 社宅・家賃補助制度
- 年間休日120日以上
募集概要
| 企業名 | 日本最大規模の総合電機メーカー |
|---|---|
| ポジション | インダストリアルデジタル事業における業績管理・財務戦略(管理会計含む) |
| 年収 |
420万〜750万 ※想定月給：236,500～425,000円 ※賞与年2回/賃金改定年1回 ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。 |
| 募集背景 |
インダストリアルビジネスユニットの社会イノベーション事業の拡大にあたり、Lumadaのデジタルイノベーションを加速・推進していくため、管理会計の最新知識と業務遂行能力を有し、即戦力として活躍いただける方を必要としています。 |
| JOB-No. | 304367 |
仕事の内容
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、 業務の担当者として、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメントにおいて担当する業務の遂行に対して責任を負う。
所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。
【職務詳細】
■管理会計：業績管理(含むキャッシュフロー管理)、予算管理/予実分析
■原価管理、原価計算、コスト管理、棚残管理、プロジェクト管理等
■事業部決算、各種監査対応(含む会計士監査対応)、内部統制等
【やりがい・魅力】
経理・財務領域でのローテーションを通じて、経理・財務のプロフェッショナルとしてキャリア構築が可能です。
(管理会計、財務会計の両面で幅広い業務をご担当いただけます)
応募要件
| 必須条件 |
【下記の要件を満たす方】 ■経理・財務部門や予算・業績管理を担う管理会計部門での業務経験(目安：2年以上) (ただし出納・入出金・買掛金管理、原価企画業務は業務経験年数から除く) ■財務(管理会計・財務会計)の基礎知識(具体的には日商簿記２級以上、FASS検定A等の経理・財務資格) ■TOEIC L&R650点以上の英語力 |
|---|---|
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歓迎する 経験 |
■公認会計士、税理士(科目合格を含む)、中小企業診断士、USCPA全科目合格の有資格者 ■製造業やIT業界での業務経験 |
| 求める人材 |
■当社グループ コア・コンピテンシーに当てはまる方 ■コミュニケーション能力(業務遂行の上で社内を中心に関係各所との連携・調整経験があること) ■DX事業への関心 ■将来的には、国内外問わず転勤可であること ■財務経営知識の活用 ■責務の遂行 ■多様な状況への適応 ■イノベーションの推進 ■的確な計画立案 |
担当キャリアアドバイザーより
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| チーム体制 |
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メンバーの 平均 残業時間 |
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選考 プロセス |
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応募詳細
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 勤務時間 |
8時50分〜17時20分 ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 |
| 年収 |
420万〜750万 ※想定月給：236,500～425,000円 ※賞与年2回/賃金改定年1回 ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。 |
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待遇・ 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 介護保険 |
| 休日・休暇 | 土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 |
この会社について
| 事業内容 | 報・通信システム、デジタルメディア、電力・産業システム、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど |
|---|---|
| 設立 | 1920年 |
| 資本金 | 42,778,000万 |
| 従業員数 | 322525人 |
| 会社の特徴 |
■グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています ■モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。 ■直近の中途採用比率は45%とプロパーだけではなく中途採用者も活躍しています ■福利厚生（カフェテリアプラン、社員持株制度、住宅支援制度等）や仕事と育児・介護の両立支援が整っており、安心して働ける環境です。 |