求人情報詳細
企画管理(海外事業拡大に伴う事業管理強化)
- フレックス勤務
- 海外勤務・出張あり
- 英語を使う仕事
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 年間休日120日以上
募集概要
企業名 | 東証プライム上場機械メーカー |
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ポジション | 企画管理(海外事業拡大に伴う事業管理強化) |
年収 |
500万〜900万 ※応相談 ※昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6月、12月) |
募集背景 | 業容拡大による増員 |
JOB-No. | 306920 |
仕事の内容
■アプライド・ソリューション事業本部は、海外拠点(北米、中南米、欧州、中国)で大型空調事業およびサービス・ソリューション事業の本部機能として、大型空調機器の開発・製造・販売、サービス・ソリューション事業の強化・拡大に向けた戦略立案、事業企画/推進を行っています
■その中でも本部のマネージャークラスとして、「財務・会計を担当していただきます。
グローバル拠点の経理・財務部門を束ねながら、財務戦略や会計管理機能強化施策の立案・実行、M&A支援、経営トップ報告やコーポレート部門等関係部署との折衝等、専門性を活かしながらビジネスに直接貢献できるポジションです。
■担当課長と一緒に業務に当たり、徐々に慣れて頂きます。
■使用ツール:Word、Excel、Power Point
■ポジション・立場:中堅~リーダークラス
【やりがい・魅力】 ■当グループの新規事業(大型空調、サービス・ソリューション)の海外展開を担っておりグループの戦略上、重要な事業部で、入社後、下記の点で成長ができるポジションです。
■事業企画を担う立場で、財務・会計の専門性を直接事業貢献に活かすことができる(M&Aにも積極的な事業本部なので、守りの部門コーポレート業務だけでなく、攻めの分野で財務・会計の経験を活かすことができます)
■事業管理を通じて、経営に幅広く関わることができ、経営管理全般のスキルの取得、向上ができる。
■米州、中国、欧州と広域な地域の事業に関わり、知識・経験得ることができる
■機器(ハード)、サービス・ソリューション(ソフト)両面の事業ノウハウを習得できる。
【キャリアパス】
■先ずは本部(大阪)を本拠地にして、海外拠点の事業管理(財務・会計)に携わって頂きます。その過程で海外出張も併用し海外拠点幹部との会議・交渉、現地の実行フォローなどを経験しながら、経営に関わる幅広いスキルの習得が可能。
■将来的には、海外拠点に出向して、自ら現地の経営に携わる選択肢もあります。
■本社勤務・海外出向いずれのケースもマネジメント経験を経て昇進していくことが可能。
応募要件
必須条件 |
【下記の要件を満たす方】 ■財務・会計に関する知識・経験 ・制度会計、資金管理、税務のいずれかに従事した経験 ■語学スキル ビジネスで英語での会話、文章作成の経験(TOEIC800点程度が目安) ■マネジメント経験 ・部下・後輩の指導・育成経験 ■簿記2級相当の知識 |
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歓迎する 経験 |
<歓迎条件> 優先度順 ■海外に事業展開しているメーカーでの財務 ■会計領域での経験 ■税務に関する知識・経験をお持ちの方 ■商社・金融等で海外出資会社の事業管理の経験 ■コンサルティング会社等でのコンサルト経験(財務・会計) |
求める人材 |
担当キャリアアドバイザーより
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チーム体制 | |
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メンバーの 平均 残業時間 |
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選考 プロセス |
応募詳細
雇用形態 | 正社員 |
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勤務地 | 大阪市 |
勤務時間 |
9時〜17時30分 ※標準労働時間 7時間45分 ※フレックスタイム制、裁量労働制あり |
年収 |
500万〜900万 ※応相談 ※昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6月、12月) |
待遇・ 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日) 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給22日(初年度のみ14日) 慶弔休暇 育児・介護休暇制 |
この会社について
事業内容 | 各種冷凍・空調機器、空気清浄機、油圧・潤滑機器、フッ素化学製品などの製造、販売、輸出 |
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設立 | 1934年 |
資本金 | 8,503,243万 |
従業員数 | 83738人 |
会社の特徴 |
■2010年度に主力事業において売上シェア世界No.1を達成し、世界の様々な企業及びと提携、連携を行っています。 ■世界145カ国に進出し、海外売上高比率は7割以上を誇り、グループ全従業員数の3/4が海外で働いています。経営のグローバル化は日本企業ではトップクラスで、現地の主要ポジションに現地採用の従業員を積極的に登用しています。 ■グローバル人材の育成として、若手社員を海外拠点に1年間派遣する「海外拠点実践研修」を実施しています。女性のキャリアアップにも力を入れており、「なでしこ銘柄」に選ばれています。創業以来リストラを行ったことはなく、有給取得率は90%を超えています。 |