求人情報詳細
【東証プライム上場】世界トップクラスのグローバル日系メーカー
の求人情報詳細
【リモートワーク可】経理スタッフ
福利厚生が充実／海外へのチャンスあり／幅広いキャリアパスあり
- USCPA全科目合格
- 公認会計士
- 英語を使う仕事
- 上場企業
- 育児中の社員在籍中
- 社宅・家賃補助制度
募集概要
| 企業名 | 【東証プライム上場】世界トップクラスのグローバル日系メーカー |
|---|---|
| ポジション | 【リモートワーク可】経理スタッフ |
| 年収 |
586万〜775万 ※上記年収は残業30h/月実施した場合の想定年収(残業代は全額支給)。その他手当も含むが、借上社宅制度による補助は含まない ※借上社宅制度：最大家賃の70％を補助（同居有の場合、上限150万円/年） |
| 募集背景 | 現在、国内たばこ事業と海外たばこ事業でのレポートラインを統一し、最適な事業運営に取り組んでいます。そして、ファイナンス領域においては、基幹システムを国内外で統一し、グローバルでの事業運営への貢献に取り組んでいます。より強固な事業基盤とするべく、計数面からのアプローチを一緒に発展させていきませんか。 |
| JOB-No. | 307111 |
仕事の内容
■制度会計全般（単体・連結決算）
■管理会計全般（事業部門利益管理・原価計算）
■会計システム企画・運営
ご経験に合わせて配属部門を決定致します。経理部、もしくは同社の間接業務を担う機能子会社のいずれかとなります。
※機能子会社で業務を行って頂く場合でも、本社採用となります。
【キャリアパスについて】
下記制度を利用してキャリアの幅を広げることも可能です。
・キャリアチャレンジ：年1回、社員が自らのキャリアプランの実現に向けて、異動を希望する組織に自分の意志で応募することができます。
・Job Matching / Job Posting：社員が自らのキャリアプランの実現に向けて、具体的な業務内容、職位を明示した募集ポジションに応募することができます。24年1月からはグローバル共通のJob Posting制度を導入し、より幅広いキャリア形成機会を提供しています。
※海外転勤機会あり
応募要件
| 必須条件 |
【下記の要件を満たす方】 ■事業会社における財務経理経験（制度会計・管理会計・税務・財務等を含む／2年以上）、もしくは監査法人・コンサルティングファームなどでの会計関連業務経験（2年以上） ■日商簿記2級レベルの経理知識（資格自体は不問です） ■英語スキル（メールやテキストチャットが可能なレベル、会話力は不問） |
|---|---|
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歓迎する 経験 |
■資格：USCPA、公認会計士、税理士など ■英語スキル（ビジネスレベルでの資料作成・スピーキング・リスニング） ■SAP使用経験 ■連結決算、財務書類・税務申告書作成経験者 ■Taxプランニング、税務コンプライアンス業務経験 ■IFRSでの経理業務経験 ■コンサル、監査法人におけるアドバイザリー業務経験 ■海外勤務、在住経験 ■上場企業（特に製造業）における実務経験 |
| 求める人材 | ■経理として幅広い業務経験を積みたい方 |
担当キャリアアドバイザーより
■大手ならではの福利厚生が充実しており、借上社宅制度もございます（最大家賃の70％を補助。同居有の場合、上限150万円/年）
■グローバル共通のJob Posting制度を導入しており、経理として幅広い経験を積むキャリア構築が可能であることに加え、海外転勤の機会もございます。
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| チーム体制 |
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メンバーの 平均 残業時間 |
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選考 プロセス |
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応募詳細
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務時間 |
9時40分〜17時40分 ※フレックスタイム制：コアタイム無し、フレキシブルタイム5:00～22:00 |
| 年収 |
586万〜775万 ※上記年収は残業30h/月実施した場合の想定年収(残業代は全額支給)。その他手当も含むが、借上社宅制度による補助は含まない ※借上社宅制度：最大家賃の70％を補助（同居有の場合、上限150万円/年） |
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待遇・ 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 休日・休暇 | 土曜、日曜、祝日、創立記念日、夏季休日（5日）、年末年始休日（12/30～1/4）、年次有給休暇（初年度10日、2年目以降20日）、慶弔休暇、出産休暇、育児・介護休職制度等 |
この会社について
| 事業内容 | たばこ、医薬品、食品の製造・販売 |
|---|---|
| 設立 | 1985年 |
| 資本金 | 10,000,000万 |
| 従業員数 | 52600人 |
| 会社の特徴 |
■グループ連結売上高は約2兆6500億円、社員数は連結約52600人のグローバルメーカーです。 ■社員一人ひとりが、心身ともに健康で、生活を大切にできるよう、様々な制度を整えています。「プラチナくるみん」「健康経営優良法人2023、通称ホワイト500」にも認定されております。制度の一例としては、フレックスタイム（コアタイムなし）、テレワーク、各種休暇制度（ゆとり休暇、ボランティア休暇などもあり）、借上社宅制度などがございます。 ■キャリア支援制度も充実しており、キャリアチャレンジ（年1回、社員が自らのキャリアプランの実現に向けて、異動を希望する組織に自分の意志で応募することが可能）や、Job Matching / Job Posting（24年1月からはグローバル共通のJob Posting制度を導入）などの制度がございます。 |