求人情報詳細
【リモートワーク可】経理スタッフ
- USCPA全科目合格
- 公認会計士
- 年間休日120日以上
- 英語を使う仕事
- 上場企業
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
- 女性管理職登用実績あり
- 完全週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
募集概要
| 企業名 | 【東証プライム上場】世界トップクラスのグローバル日系メーカー |
|---|---|
| ポジション | 【リモートワーク可】経理スタッフ |
| 年収 |
600万〜830万 ※基本給：25万円～35万円 |
| 募集背景 | 現在、国内たばこ事業と海外たばこ事業でのレポートラインを統一し、最適な事業運営に取り組んでいます。そして、ファイナンス領域においては、基幹システムを国内外で統一し、グローバルでの事業運営への貢献に取り組んでいます。より強固な事業基盤とするべく、計数面からのアプローチを一緒に発展させていきませんか。 |
| JOB-No. | 307111 |
仕事の内容
■単体決算業務、グループ会社決算支援業務やグループ各社から受けた連結パッケージをもとに精算表作成から分析/開示まで一連の連結決算業務等をご担当いただくことを想定しています。
【具体的業務（例）】
○月次・四半期・年次決算業務（単体/連結）
○IFRSおよび日本基準に基づく会計処理対応、監査法人対応
○有価証券報告書・決算短信などの開示資料作成補助
○会計システム（SAP S/4HANA）を活用した業務効率化・標準化の推進
○海外拠点との決算関連の調整・支援（英語でのやり取りあり）
【将来】
IFRSに基づいたグローバル基準の決算業務に携われる他、海外赴任のチャンス有。上司との定期的な面談を通じたキャリア形成や社内公募制度を活用した自らキャリアを切り開いていく制度の双方が用意され、また活用できる風土があります。
【キャリアパスについて】
下記制度を利用してキャリアの幅を広げることも可能です。
・キャリアチャレンジ：年1回、社員が自らのキャリアプランの実現に向けて、異動を希望する組織に自分の意志で応募することができます。
・Job Matching / Job Posting：社員が自らのキャリアプランの実現に向けて、具体的な業務内容、職位を明示した募集ポジションに応募することができます。24年1月からはグローバル共通のJob Posting制度を導入し、より幅広いキャリア形成機会を提供しています。
※海外転勤機会あり
応募要件
| 必須条件 |
【下記の要件を満たす方】 ■事業会社における財務経理経験（制度会計・管理会計・税務・財務等を含む／2年以上）、もしくは監査法人・コンサルティングファームなどでの会計関連業務経験（2年以上） ■日商簿記2級レベルの経理知識（資格自体は不問です） ■英語スキル（メールやテキストチャットが可能なレベル） |
|---|---|
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歓迎する 経験 |
■連結決算、財務書類・税務申告書作成経験者 ■Taxプランニング、税務コンプライアンス業務経験 ■IFRSでの経理業務経験 ■コンサル、監査法人におけるアドバイザリー業務経験 ■海外勤務、在住経験 ■上場企業（特に製造業）における実務経験 ■資格：公認会計士、税理士、CPA ■英語スキル（ビジネスレベルでの資料作成・スピーキング・リスニング） |
| 求める人材 | ■経理として幅広い業務経験を積みたい方 |
担当キャリアアドバイザーより
■大手ならではの福利厚生が充実しており、借上社宅制度もございます（最大家賃の70％を補助。同居有の場合、上限150万円/年）
■グローバル共通のJob Posting制度を導入しており、経理として幅広い経験を積むキャリア構築が可能であることに加え、海外転勤の機会もございます。
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| チーム体制 |
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メンバーの 平均 残業時間 |
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選考 プロセス |
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応募詳細
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都詳細は別欄に記載（神谷町駅または汐留駅） |
| 勤務時間 |
9時〜17時40分 ・フレックスタイム制 ・コアタイム無し ・在宅勤務制度導入（現在の出社頻度は週1~2回程度） |
| 年収 |
600万〜830万 ※基本給：25万円～35万円 |
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待遇・ 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 休日・休暇 | 土曜、日曜、祝日、創立記念日、夏季休日（5日）、年末年始休日（12/30～1/4）、年次有給休暇（初年度10日、2年目以降20日）、慶弔休暇、出産休暇、育児・介護休職制度等 |
この会社について
| 事業内容 | たばこ・加工食品の製造・販売 |
|---|---|
| 設立 | 1985年 |
| 資本金 | 10,000,000万 |
| 従業員数 | 52600人 |
| 会社の特徴 | ■グループ連結売上高は約2兆5000億円以上、社員数は連結約53000人を超えるのグローバルメーカーです。■社員一人ひとりが、心身ともに健康で、生活を大切にできるよう、様々な制度を整えています。「プラチナくるみん」「健康経営優良法人2023、通称ホワイト500」にも認定されております。制度の一例としては、フレックスタイム（コアタイムなし）、テレワーク、各種休暇制度（ゆとり休暇、ボランティア休暇などもあり）、借上社宅制度などがございます。■キャリア支援制度も充実しており、キャリアチャレンジ（年1回、社員が自らのキャリアプランの実現に向けて、異動を希望する組織に自分の意志で応募することが可能）や、Job Matching / Job Posting（24年1月からはグローバル共通のJob Posting制度を導入）などの制度がございます。 |