求人情報詳細

【ミッション】
■本ポジションのミッションは、「急速な事業成長を支える基盤の強化・進化」です。上場及び海外展開を見据えて、人事企画や経営計画が最大に機能するよう、対応すべき問題解決に取り組んで頂ける方を新たにコアメンバーとしてお招きしたいと考えております。経営陣と直接やり取りをしながら、経営課題に対する解決のクオリティ・スピードを高めていきます。
【具体的な業務】
■まずはコーポレートの経営企画部門のリードとして、HR企画・経営企画をメインにご担当いただきます。ご志向やご経験に応じてその他の業務もお任せするケースもございます。
全てをお一人にお任せするということではなく優先順位やのミッションベースで業務内容や役割をご相談させていただければと思います。
（詳細な業務内容については選考を通じてチューニングさせていただければ幸いです）
＜HR（採用・人事制度企画・組織開発）＞
■評価制度の設計/運用
■海外展開を見据えた業務改革・組織改革プロジェクトの推進
■他部門と連携した社内の業務プロセス改善と活用最大化
＜経営企画＞
■事業戦略の立案、及び戦略の推進実行
■戦略的なKPIの策定と実行戦略の立案、モニタリング
■事業オペレーションの構築・改善
＜Bizdev・事業企画＞
■事業企画・営業企画・マーケなど
■トップマネジメントからの特命事項、調査事項への対応
上記は、あくまで顕在化しているミッション業務の一部となります。
顕在化している課題においての、打ち手の立案や実行は行なっていただきつつも、潜在化している課題に対しても、ぜひ自らミッション定義いただきながら、主体的に進めていただければと思っています。なおプロジェクトとしては、海外支社（主に米国）を巻き込んで進めていく案件も今後想定しており、現地とのグローバルでの連携や海外出張ベースでの調整・遂行も含みます。
【本ポジションの魅力】
■経営 / 事業戦略とアラインさせて、グローバルスケールの人事企画に携われる
■海外赴任などによる更にグローバルな活躍もキャリアパスとして想定