求人情報詳細
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経営企画 マネージャー候補｜経営企画室
- 残業月30時間以内
- 産休・育休取得実績あり
- 完全週休2日制
- 交通費全額支給
- 社宅・家賃補助制度
- 年間休日120日以上
募集概要
| 企業名 | |
|---|---|
| ポジション | 経営企画 マネージャー候補｜経営企画室 |
| 年収 |
700万〜1200万 ※月給：500,000円～800,000円 ※固定残業手当45時間分含む ※固定残業手当45時間超過分、深夜勤務手当分については、別途支給をします。 |
| 募集背景 | 中長期的に更なる事業拡大が見込まれる中で、経営視点と事業視点の双方を持ちながら、戦略的に事業成長にアプローチできるリーダー候補を募集いたします。 |
| JOB-No. | 308359 |
仕事の内容
【部署紹介】
経営・投資の中核機能を担う経営企画室において、全社としての重要な戦略検討・意思決定に係る業務・プロジェクトに従事していただきます。
グループ各社の経営陣や各事業部、コーポレート部門とも密に連携しながら、当社グループとしての企業価値向上と事業成長の実現を推進するポジションです。
【業務内容】
・企業価値向上を実現するための全社戦略（経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略のいずれも含む)の策定とIPOも見据えたエクイティストーリーの構築
・上記戦略を実現するため、関係者（事業部・コーポレート双方）を巻き込みながらのアクションプランの推進
・各事業の成長戦略・アクションプランの策定と事業部と協同した推進
・グループ内の各企業のFP&A業務、管理会計の整備、適切なKGI・KPI設定とそのモニタリングや改善施策の検討・実行
またご経験に応じて以下もお任せします。
・M&A戦略の策定と実行
・上場審査対応
・投資家など社外ステークホルダーの対応
【やりがい・魅力】
・当社代表と二輪三脚で進める特命ポジションであり、経営のパートナーとして高い戦略性、リーダーシップが求められるポジション
・伸び盛りのベンチャーにおけるダイナミックな成長戦略の策定とその戦略推進にハンズオンで携わることができる
・多岐にわたる事業を展開していることから、それぞれの事業特性を踏まえた成長レバーも多く、かつ事業戦略面での貢献余地が大きく、非常にやりがいのある環境がある
応募要件
| 必須条件 |
【以下いずれかの経験が1つ以上ある方 】 ■事業会社での経営戦略の策定や推進、その他経営企画業務、経営管理業務の経験 ■戦略コンサルティングファームでの分析・戦略策定・実行の経験 ■証券会社/投資銀行におけるファイナンス関連業務の経験／M&Aアドバイザリーの経験 ■会計事務所/FASでのM&A関連支援や企業再生支援の経験 |
|---|---|
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歓迎する 経験 |
■戦略思考の発揮経験 ■財務会計・管理会計における深い理解（含む公認会計資格） ■MBA ■ファイナンスやキャピタルマーケットにおける知識・経験 ■プロジェクトマネジメント・リードの経験 ■IT企業等におけるデータ分析等を活用した戦略策定経験 ■M&Aを行った会社のPMI関与経験 ■事業戦略の策定から実行、成長実現にハンズオンで関わられた経験 |
| 求める人材 |
■ベンチャー企業特有のスピード感を楽しめる方 ■論理的思考に長け、「考え抜く」ことをいとわない方 ■常に当事者意識をもって主体的に業務にコミットできる方 |
担当キャリアアドバイザーより
ご登録でさらに詳しい情報が聞けます！
| チーム体制 |
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|---|---|
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メンバーの 平均 残業時間 |
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選考 プロセス |
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応募詳細
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 勤務時間 |
9時〜18時15分 ※実働8時間／休憩1時間15分 ※月平均残業時間：25.5時間 |
| 年収 |
700万〜1200万 ※月給：500,000円～800,000円 ※固定残業手当45時間分含む ※固定残業手当45時間超過分、深夜勤務手当分については、別途支給をします。 |
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待遇・ 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 休日・休暇 |
土曜日 日曜日 祝祭日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）・生理休暇・産前産後休業、育児休業（取得率100％ 復帰率100％）・介護休業 ※年間休日日数：120日以上 |
この会社について
| 事業内容 | ■ECおよび店頭販売（自社商品、ライセンス）、ECコンサル、デジタルマーケティング、AIシステム開発、人材事業 |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 資本金 | 7,900万 |
| 従業員数 | 213人 |
| 会社の特徴 |
■堅実な経営：BtoCのEC販売事業で培った実績とデータを元にBtoBのECコンサルを、EC販売とECコンサルをより成長させるためのAI事業を、EC業界の人手不足を解決するための人材事業といったように、すべての事業が一貫性を持って成り立っております。強みを活かした事業展開を続ける堅実かつチャレンジングな企業です。 ■自社で展開するBtoCEC販売事業で得た400万人の顧客データを基に、ECプラットフォームで最適な運用テストを繰り返し行っています。そこから得られたビックデータをAI研究開発に用いて、BtoBのECコンサルティングに生かしていることが強みです。 ■海外展開：アメリカに連結子会社があり、中国においても業務提携企業により海外展開事業を支えております。 ■男女比5：5、中途採用比率80％、平均年齢30歳という職場で、有給取得率は75.9%と休みを取得しやすい環境です。 |