年収アップと高度な会計専門性の実践を同時実現！非上場企業の経理からBIG4会計アドバイザリーへ挑んだ成功劇

大学時代に簿記の面白さに触れ、新卒で「経理職」として働ける環境を重視して現在のサービス系企業へ入社された求職者様。これまで月次・年次決算や資金繰りといった経理財務の実務経験を着実に積み重ねてこられました。しかし、少人数の管理部という組織構造上、今後会社としても会計業務をアウトソーシング化していく方針と発表があり、「もっと会計・財務の専門性を深めたい」という想いと現職環境のギャップに強い葛藤を抱えていらっしゃいました。USCPAの全科目合格を機に転職活動を決意され、「会計の専門性を深める」という希望の叶う監査法人の会計アドバイザリー職にて転職活動を開始されました。

• 高度な会計専門性の獲得・実践

• 専門性に見合った年収アップ

入社以降、一貫して培った経理実務の基礎的な会計知識に加えて、実務と並行してUSCPAを全科目合格した「圧倒的な学習意欲と継続力」を面接でもアピールいただきました。BIG4アドバイザリーでは、常に最新の会計基準やクライアントの課題に対して自ら学び続ける姿勢が重視されます。「社内方針による専門性向上への限界」という受動的な理由にとどまらず、「USCPAの知識を活かしてプロフェッショナルとして貢献したい」という意欲へ昇華させたことで、面接官に前向きな姿勢を印象づけることができました。

監査法人アドバイザリーの業務（財務会計アドバイザリー・業務プロセス改善等）について事前にセミナー・面談を通じて理解を深め、「なぜ事業会社の経理ではなく、アドバイザリーとして企業の成長・課題解決に貢献したいのか」という志望動機を具体的かつ説得力を持って言語化することができました。単なる憧れではなく、これまでの経理経験があるからこそ見えた課題意識と紐づけて話せたことが、ポテンシャルと熱意の評価につながりました。