会計・財務キャリアコラム > 
事業会社

CIAを持っていることが転職でどのように役に立つのか。年収などはどのように変わるのかについて解説します。内部監査系の職種への転職を考えている方や今後のキャリア形成の一環として転職を検討している方は是非とも参考にして下さい。

経理は会計の専門職であるためある程度領域は固定されているものの、その中でもその人のスキルセット次第で幅広いキャリアパスを実現することができます。もちろん、その実現のためには適切なスキルを身につける必要もあります。 当記事では、経理のキャリアパスと、実現のために必要なスキルについて、解説します。

USCPAを取得した方の中には、更なるキャリアアップを目指して転職を考えている方も多いことでしょう。USCPA学習で身につけた英語力をアピールして、海外勤務を実現したいと考える方もいるのではないでしょうか。当記事では、USCPAの求人にはどのようなものがあるのか、また海外勤務も見据えた求人はあるのか、解説をします。

「内部監査」というとミドル層を中心としたイメージが先行してしまい、実際の業務内容や選考のポイントをご存知ない方も多いのではないでしょうか。ぜひこの機会に理解を深めていただければと思います。

今回は事業会社「経営企画」への転職対策について触れてまいります。 キラキラしたイメージが強いポジションですが、憧れ先行で応募してしまうと、選考がうまく進まない…、面接で認識のギャップを指摘される…なんてことも。 ここでは大まかな業務分類を示しながら、ポジションの特性をお伝えしていきます！

事業会社の各ポジションについて選考フローや対策方法をご紹介していきます。事業会社は全3回を予定しており、「経理財務」「経営企画」「内部監査」を取扱い予定です。

今日は事業会社編の最終回、「経営企画」について説明してまいります。 言葉の響きだけでも華やかな雰囲気が漂っていますが、実際に転職希望の方とお話をしていても、「カッコいい」「経営に関わることができそう」と漠然としたイメージながら、人気の高いポジションです！

さて、前回から事業会社に注目してUSCPA取得後のキャリアについてご紹介してきました。 しかしながら思いの外「経理財務」について熱く語り過ぎてしまったので、今日は説明しきれなかった「内部監査」「経営企画」ポジションについて触れていきたいと思います。

USCPA(米国公認会計士)の転職先シリーズの第4回目、今日は外資系・日系の「一般事業会社」についてご紹介いたします。

J-SOXの大きな特徴は、COSOフレームワークにおける5要素（統制環境、リスクの評価、統制活動、情報と伝達、モニタリング）に加え、「ITへの対応」を評価対象としている点です。